Thực tập sinh Nhật Bản: Lập lờ tuyển điều dưỡng sang Nhật

Thực tập sinh Nhật Bản: Lập lờ tuyển điều dưỡng sang Nhật
Hiện nay, dù không được phép nhưng một số doanh nghiệp xuất khẩu lao động đi thực tập sinh Nhật Bản vẫn xé rào đàm phán với các nghiệp đoàn đến từ Nhật Bản để tuyển hộ lý, điều dưỡng viên sang nước này.

 

1. Cục quản lý lao động ngoài nước về yêu cầu tuyển thực tập sinh điều dưỡng đi Nhật Bản

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Dolap) vừa có công văn gửi các doanh nghiệp xuất khẩu lao động Nhật Bản, yêu cầu dừng ngay mọi hoạt động tuyển chọn, đào tạo, đưa hộ lý, điều dưỡng viên sang Nhật Bản.
Trong khuôn khổ Hiệp định Đối tác Kinh tế Việt Nam – Nhật Bản, từ năm 2012, Bộ Y tế – Phúc lợi xã hội Nhật Bản và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam hợp tác triển khai chương trình cung ứng điều dưỡng viên, hộ lý sang Nhật Bản thực tập và làm việc.
Dolab và Tổ chức Phúc lợi xã hội quốc tế JICWELS – Nhật Bản được giao quản lý chương trình. Ngoài chương trình hợp tác cấp chính phủ này, Nhật Bản không chấp nhận hộ lý, điều dưỡng viên do DN XKLĐ của Việt Nam phái cử.

2. Những công ty cố tình vi phạm sẽ bị phạt nặng

Thời gian gần đây, có một số doanh nghiệp đã đàm phán riêng với các nghiệp đoàn Nhật Bản công khai tuyển chọn lao động.
Cụ thể là:
– Ngày 10/09/2015. Công ty CP Tư vấn Đầu tư – Xây dựng và Thương mại TMDS (Hà Nội) rao tuyển điều dưỡng viên sang Nhật với số lượng 90 người. Thông tin này đến nay vẫn còn hiển thị trên website của công ty này. Đối tượng tuyển từ 20 -30 tuổi, thời hạn hợp đồng 3 năm với mức lương cơ bản 36 triệu đồng/ tháng.
– Công ty CP Quốc tế Nhật Minh – Namico (chi nhánh tại quận Bình Tân, TP HCM) cũng rao tuyển trên mạng, nêu rõ ứng viên xuất cảnh sang Nhật sau khi trúng tuyển từ 4-6 tháng, lương cơ bản 130.000-150.000 yen/tháng (khoảng 23-27 triệu đồng).

Người lao động tham gia tuyển dụng

Công ty CP Phát triển Quốc tế Việt Thắng (huyện Hoài Đức, TP Hà Nội) đưa ra chương trình vừa học vừa làm tại Nhật, tuyển 90 học viên, tổ chức thi vào ngày 29-10.
Để tránh bị “tuýt còi”, Công ty CP Phát triển Quốc tế Việt Thắng (huyện Hoài Đức, TP Hà Nội) đưa ra chương trình vừa học vừa làm tại Nhật, tuyển 90 học viên, tổ chức thi vào ngày 29-10. Trong số này, 30 người sẽ được chọn, xuất cảnh vào tháng 4-2016, lương theo hợp đồng trên 30 triệu đồng/tháng; nếu đáp ứng các tiêu chuẩn theo quy định sẽ được cấp visa vĩnh trú, bảo lãnh người thân sang Nhật. Ngoài ra còn rất nhiều cá nhân dưới danh nghĩa của doanh nghiệp xuất khẩu lao động cũng ra sức rao tuyển điều dưỡng viên, hộ lý sang Nhật.

>> Xem thêm: tin tức xuất khẩu lao động Nhật Bản

3. Cảnh báo từ Cục Quản lý lao động ngoài nước

Trước việc một số doanh nghiệp lập lờ chuyện tuyển dụng, lợi dụng nhu cầu của người lao động để tuyển dụng khi chưa được phép. Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam cho biết việc mở rộng tiếp nhận thực tập sinh Nhật Bản ngành điều dưỡng đang được Chính phủ Nhật Bản đệ trình quốc hội và hạ viện để thảo luận thông qua. Nhưng hiện kỳ họp đã kết thúc và việc xem xét mở rộng lĩnh vực tiếp nhận thực tập sinh điều dưỡng vẫn chưa được thông qua.

Cảnh báo người lao động về việc đi thực tập sinh ngành điều dưỡng tại Nhật

Vậy nên việc thực tập sinh kỹ năng Việt Nam chưa được phép sang Nhật thực tập ngành điều dưỡng ở Nhật Bản. Trừ trường hợp, chương trình do Bộ Y tế – Phúc lợi xã hội Nhật Bản và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phối hợp thực hiện như nêu trên. Theo chương trình này, từ năm 2012 đến nay, cơ quan chức năng 2 nước đã tổ chức 3 khóa đào tạo điều dưỡng viên, hộ lý để cung ứng sang Nhật với tổng số 510 ứng viên tham gia. Vì đây là chương trình phi lợi nhuận, ứng viên tham gia không mất chi phí tuyển chọn, đào tạo, đặc biệt không phải chi trả phí môi giới (1.500 USD) và phí dịch vụ (tương ứng mỗi năm làm việc 1 tháng lương theo hợp đồng).
Dolab khuyến cáo những người có nguyện vọng sang Nhật Bản làm điều dưỡng, hộ lý không đăng ký, nộp tiền cho bất kỳ cá nhân, tổ chức nào ngoài cơ quan này.

4. Lời kết

Nếu các ứng viên dự tuyển nghề hộ lý tốt nghiệp cao đẳng điều dưỡng, điều dưỡng đa khoa (3 năm) hoặc cử nhân điều dưỡng, điều dưỡng đa khoa (4 năm); tuổi không quá 35. Ngoài điều kiện trên, ứng viên dự tuyển nghề điều dưỡng phải có chứng chỉ hành nghề và ít nhất 2 năm kinh nghiệm.
Các bạn ứng viên dự định đi tu nghiệp sinh cần xem xét tình hình thực tế của bản thân, điều kiện của gia đình để chọn lựa công việc một cách tốt nhất.
Nếu bạn cần chúng tôi tư vấn về lựa chọn các ngành nghề:
– Ngành xây dựng.
– Ngành công nghệ thông tin
– Ngành chế biến thực phẩm
– Ngành dệt may,…
– Ngành cơ khí,
Mời các bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi trực tiếp tại:
CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU VÀ HỢP TÁC QUỐC TẾ VIỆT NAM – VINAEXIMCO .,JSC
– Số 86 – Kim giang kéo dài – Thanh liệt – Thanh trì – Hà nội
– Điện thoại: 043 540 1286 | 0912 171 090
– Yahoo: Leductoan1977 | Skype: Leductoan1977
– Email: Ldtoan1977@gmail.com
Cảm ơn các bạn đã quan tâm theo dõi bài viết. Vinaeximco sẽ luôn cập nhật những bài viết về tin tức xuất khẩu lao động hữu ích để gửi đến các bạn nhiều hơn nữa.